(AVInews) \u2013 Perugia, 26 mag. \u2013 I dati diffusi sul comparto turistico umbro raccontano di un\u2019estate 2026 all\u2019insegna delle assunzioni. Numeri importanti, crescita significativa e un settore che sembra correre mentre altrove si rallenta. Una buona notizia? Soltanto in parte secondo le organizzazioni sindacali territoriali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. \u201cSe ci si ferma ai numeri \u2013 spiegano infatti i sindacati \u2013, il turismo umbro appare in piena salute. Se per\u00f2 si prova ad andare un po\u2019 pi\u00f9 a fondo, il quadro cambia rapidamente. La crescita dell\u2019occupazione continua infatti a poggiare su basi ben note: contratti stagionali, rapporti a termine, lavoro a chiamata. Tradotto: si entra facilmente, ma si esce altrettanto velocemente. Il turnover resta altissimo e la stabilit\u00e0, per molti lavoratori, resta pi\u00f9 un\u2019eccezione che una prospettiva\u201d. \u201cNon sorprende, allora \u2013 proseguono Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs \u2013, che chi pu\u00f2 scelga di cambiare settore. Tra salari spesso insufficienti, carichi di lavoro intensi e poche possibilit\u00e0 di crescita, il turismo continua a essere poco attrattivo proprio per quelle professionalit\u00e0 di cui avrebbe pi\u00f9 bisogno. Nel frattempo, non mancano elementi ormai strutturali: lavoro irregolare, sottoinquadramento e quelle aree \u2018grigie che finiscono per essere fin troppo visibili. E cresce anche il ricorso ai cosiddetti contratti pirata, con effetti tutt\u2019altro che marginali su salari, diritti e contributi. Insomma, mentre le assunzioni aumentano, la qualit\u00e0 del lavoro resta ferma al palo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cRiteniamo \u2013 sostengono quindi le organizzazioni sindacali \u2013 che i dati vadano letti con maggiore attenzione. Perch\u00e9 aumentare il numero dei contratti non significa necessariamente rafforzare il settore, soprattutto se alla quantit\u00e0 non si accompagna un reale miglioramento delle condizioni di lavoro. Serve un cambio di passo concreto: contrastare i contratti pirata non sottoscritti da Cgil, Cisl e Uil, rafforzare i controlli contro il lavoro irregolare, garantire l\u2019applicazione dei contratti collettivi e investire seriamente nella stabilizzazione e nella valorizzazione delle professionalit\u00e0. Il turismo pu\u00f2 rappresentare una grande opportunit\u00e0 per l\u2019Umbria, ma solo a una condizione: che cresca insieme ai diritti di chi ci lavora\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNon \u00e8 pi\u00f9 rinviabile l\u2019apertura di un tavolo per la costruzione di una contrattazione territoriale di secondo livello \u2013 concludono Filcams, Fisascat e Uiltucs \u2013, che dia finalmente risposte concrete ai lavoratori e alle lavoratrici sia dal punto vista normativo che retributivo. Noi siamo gi\u00e0 al lavoro per preparare la piattaforma rivendicativa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil chiedono l\u2019apertura di un tavolo per la costruzione di una contrattazione territoriale di secondo livello: \u201cSalari spesso insufficienti, carichi di lavoro intensi e poche possibilit\u00e0 di crescita\u201d (AVInews) \u2013 Perugia, 26 mag. \u2013 I dati diffusi sul comparto turistico umbro raccontano di un\u2019estate 2026 all\u2019insegna delle assunzioni. Numeri<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[318,547,348],"class_list":["post-10084","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro","tag-sindacati","tag-turismo","tag-umbria"],"yoast_head":"\n