{"id":10087,"date":"2026-05-26T13:47:52","date_gmt":"2026-05-26T11:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/?p=10087"},"modified":"2026-05-26T13:47:53","modified_gmt":"2026-05-26T11:47:53","slug":"gubbio-cgil-cisl-uil-sconcerto-per-laumento-delle-rette-comunali-per-lasilo-nido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/index.php\/2026\/05\/26\/gubbio-cgil-cisl-uil-sconcerto-per-laumento-delle-rette-comunali-per-lasilo-nido\/","title":{"rendered":"Gubbio, Cgil Cisl Uil: \u201cSconcerto per l\u2019aumento delle rette comunali per l\u2019asilo nido\u201d"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201cColpire servizi per la prima infanzia significa peggiorare condizioni di giovani famiglie\u201d &#8211;\u00a0I sindacati chiedono un incontro con l\u2019amministrazione comunale<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(AVInews) \u2013 Gubbio, 26 mag. \u2013 \u201cApprendiamo con sconcerto che l\u2019amministrazione comunale, attraverso una delibera di giunta, ha provveduto a innalzare le rette relative alla frequenza dei pi\u00f9 piccoli nelle strutture educative riservate \u2013 asilo nido, sezione primavera e centro bambini \u2013, erodendo di fatto tutto il beneficio che le famiglie avrebbero avuto attraverso l\u2019utilizzo dei bonus nazionali. In una situazione come quella che le comunit\u00e0 stanno vivendo a causa della perdurante crisi economica e sociale, del lavoro precario e dei bassi salari, colpire i servizi per la prima infanzia significa peggiorare ulteriormente le condizioni delle giovani famiglie. Significa anche mettere a rischio, indirettamente, il diritto al lavoro, soprattutto delle donne eugubine\u201d. \u00c8 quanto affermano le organizzazioni territoriali dell\u2019Alto Chiascio di Cgil, Cisl e Uil, le quali aggiungono: \u201cVisto l\u2019inverno demografico che Gubbio e tante altre citt\u00e0 stanno vivendo, non ci pare una buona idea ridurre, di fatto e per censo, l\u2019accesso ai servizi dedicati ai pi\u00f9 piccoli. Ormai \u00e8 assodato che i giovani che lavorano si trovano ancora oggi a dover scegliere tra lavoro e famiglia a causa di stipendi troppo bassi e servizi lontani dalle loro necessit\u00e0 e possibilit\u00e0. E spesso, quando si sceglie la famiglia, a farne le spese sono le lavoratrici che o lasciano il lavoro o vengono spinte verso part time involontari. Ma sempre pi\u00f9 spesso, stante la condizione generale di precariet\u00e0 e bassi salari, carenza di servizi accessibili e reti familiari che non riescono pi\u00f9 ad aiutare, anche a causa dell\u2019et\u00e0 pensionabile sempre pi\u00f9 lontana, le giovani coppie decidono di non rischiare e scelgono il lavoro, anche se precario e mal pagato. Queste scelte accelerano il declino demografico\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cRicordiamo, se ce ne fosse bisogno \u2013 osservano Cgil, Cisl e Uil \u2013, che i servizi educativi non possono e non devono essere utilizzati per fare cassa. Costituiscono un presidio sociale, un diritto che necessita di investimenti pubblici per contrastare disuguaglianze, denatalit\u00e0 e impoverimento sociale. Chiediamo che l\u2019amministrazione comunale dia seguito alla richiesta di incontro unitaria, inviata l\u20191 aprile, anche per affrontare queste tematiche. Perch\u00e9 la scelta effettuata avr\u00e0 indubbiamente ripercussioni sulle famiglie, sui lavoratori e sulle lavoratrici. Difendere l\u2019accesso ai servizi per l\u2019infanzia significa difendere il lavoro, il welfare territoriale e la dignit\u00e0 delle persone\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cColpire servizi per la prima infanzia significa peggiorare condizioni di giovani famiglie\u201d &#8211;\u00a0I sindacati chiedono un incontro con l\u2019amministrazione comunale (AVInews) \u2013 Gubbio, 26 mag. \u2013 \u201cApprendiamo con sconcerto che l\u2019amministrazione comunale, attraverso una delibera di giunta, ha provveduto a innalzare le rette relative alla frequenza dei pi\u00f9 piccoli nelle strutture educative riservate \u2013 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