{"id":11942,"date":"2026-09-03T16:30:13","date_gmt":"2026-09-03T14:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/?p=11942"},"modified":"2026-09-03T16:30:14","modified_gmt":"2026-09-03T14:30:14","slug":"fondi-per-il-personale-e-incarichi-in-usl-umbria-1-uil-fp-e-fp-cgil-stop-strumentalizzazioni-applicare-i-contratti-e-un-dovere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/index.php\/2026\/09\/03\/fondi-per-il-personale-e-incarichi-in-usl-umbria-1-uil-fp-e-fp-cgil-stop-strumentalizzazioni-applicare-i-contratti-e-un-dovere\/","title":{"rendered":"Fondi per il personale e incarichi in Usl Umbria 1, Uil Fp e Fp Cgil: \u201cStop strumentalizzazioni, applicare i contratti \u00e8 un dovere\u201d"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201cRisorse contrattuali dei lavoratori bloccate da anni: inaccettabile creare ostacoli mentre nelle altre aziende sanitarie della regione gli accordi sono gi\u00e0 pienamente operativi\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(AVInews) \u2013 Perugia, 3 set. \u2013 \u201cRespingiamo con forza qualsiasi tentativo di rimettere in discussione intese gi\u00e0 raggiunte e sottoscritte da tutte le sigle sindacali e dalla Rsu\u201d. Le organizzazioni sindacali del comparto sanitario Fp Cgil e Uil Fp \u2013 la prima rappresentata dalla segretaria generale dell\u2019Umbria, Desir\u00e8e Marchetti, e dalla segretaria generale della provincia di Perugia, Donatella Renga; la seconda dal segretario generale umbro Jacky Mariucci e dal segretario regionale Paolo Leonardi \u2013 si sono rivolte, con una lettera, alla presidente della Regione Umbria, Stefania Proietti, in merito al tema della gestione e dell\u2019utilizzo dei fondi contrattuali destinati al personale e della trasposizione degli incarichi di funzione all\u2019interno della Usl Umbria 1. \u201cSostenere ulteriori dilazioni o sollevare ostacoli pretestuosi su risorse che appartengono di diritto al personale \u2013 spiegano i sindacati \u2013 \u00e8 un atto privo di motivazione logica e sindacale. Si tratta dell\u2019attribuzione di risorse a quei lavoratori che fino a oggi hanno garantito con abnegazione la continuit\u00e0 e la tenuta del Servizio sanitario pubblico. \u00c8 inconcepibile che tra professionisti all\u2019interno della stessa azienda ci sia una iniquit\u00e0 retributiva e che non vengano riconosciuti i corrispettivi per il lavoro svolto rispetto all\u2019incarico ricoperto. Si tratta di infatti di fondi vincolati dei lavoratori, di somme contrattuali destinate unicamente al personale, la cui ripartizione \u00e8 stata gi\u00e0 concordata e firmata dalla Rsu e da tutte le sigle sindacali presenti al tavolo. Per quanto riguarda l\u2019iniquit\u00e0 e la sperequazione territoriale: nelle aziende ospedaliere dell\u2019Umbria lo stesso identico percorso ha trovato immediata applicazione senza ostacoli, garantendo il giusto incremento economico gi\u00e0 da circa tre anni. In merito alla parit\u00e0 di trattamento, risulta inspiegabile la disparit\u00e0 di trattamento tra lavoratori che svolgono le medesime funzioni all\u2019interno dello stesso servizio sanitario regionale e addirittura all\u2019interno della stessa azienda\u201d.<br>\u201cIn sintesi \u2013 concludono i sindacati \u2013 non si comprende in alcun modo la modalit\u00e0 di alcune sigle sindacali di colpire alcuni professionisti che operano in un\u2019azienda sanitaria territoriale vasta e complessa come l\u2019azienda Usl Umbria 1, in un momento strategico in cui si discute il nuovo piano socio sanitario regionale e si chiede alle strutture di garantire il massimo dei servizi di prossimit\u00e0 ai cittadini. Non si pu\u00f2 continuare a mortificare i professionisti della salute non riconoscendo ad essi quanto dovuto. Continueremo con il massimo impegno ad adoperarci in tutte le sedi affinch\u00e9 si proceda immediatamente all\u2019erogazione delle risorse spettanti, al superamento di ogni sperequazione e iniquit\u00e0 retributive oltre che al totale rispetto degli accordi sottoscritti. Come pure monitoreremo con la massima attenzione e senza arretramenti le condizioni di lavoro dei professionisti della sanit\u00e0 pubblica, a partire dall\u2019utilizzo del lavoro straordinario, la gestione della pronta disponibilit\u00e0, i carichi di lavoro, la corretta programmazione dei turni e dei riposi nonch\u00e9 tutte le condizioni che possono incidere sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Non pu\u00f2 esserci una sanit\u00e0 pubblica forte e di qualit\u00e0 se chi ogni giorno la garantisce \u00e8 costretto a lavorare in condizioni di disagio, sovraccarico e insicurezza\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cRisorse contrattuali dei lavoratori bloccate da anni: inaccettabile creare ostacoli mentre nelle altre aziende sanitarie della regione gli accordi sono gi\u00e0 pienamente operativi\u201d (AVInews) \u2013 Perugia, 3 set. \u2013 \u201cRespingiamo con forza qualsiasi tentativo di rimettere in discussione intese gi\u00e0 raggiunte e sottoscritte da tutte le sigle sindacali e dalla Rsu\u201d. 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