{"id":11959,"date":"2026-09-04T17:08:21","date_gmt":"2026-09-04T15:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/?p=11959"},"modified":"2026-09-04T17:08:22","modified_gmt":"2026-09-04T15:08:22","slug":"magione-le-lavoratrici-delle-pulizie-del-comune-in-stato-di-agitazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/index.php\/2026\/09\/04\/magione-le-lavoratrici-delle-pulizie-del-comune-in-stato-di-agitazione\/","title":{"rendered":"Magione, le lavoratrici delle pulizie del Comune in stato di agitazione"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201cCon il passaggio di societ\u00e0 peggiorate le condizioni di lavoro\u201d &#8211; Filcams Cgil Perugia: \u201cLavorano in questo servizio dalla fine degli anni Novanta. Un cambio di appalto non pu\u00f2 cancellare salario, anzianit\u00e0 e diritti\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Magione, 4 set. \u2013 La Filcams Cgil di Perugia ha proclamato lo stato di agitazione delle lavoratrici impegnate nel servizio di pulizia del Comune di Magione, dopo che il confronto con la societ\u00e0 Multiservice non ha consentito di risolvere le criticit\u00e0 determinate dal cambio di appalto avvenuto il 1\u00b0 marzo. Il servizio era precedentemente affidato a una cooperativa sociale. Successivamente il Comune di Magione ha aderito alla convenzione quadro regionale gestita da PuntoZero, determinando il passaggio alla nuova impresa. Le lavoratrici, per\u00f2, non sono cambiate. \u201cAlcune di loro \u2013 spiega l\u2019organizzazione sindacale \u2013 lavorano nel servizio di pulizia degli immobili comunali dalla fine degli anni Novanta. Hanno attraversato negli anni diversi affidamenti e cambi di gestione, continuando a garantire quotidianamente lo stesso servizio. Con il passaggio a Multiservice il 1\u00b0 marzo, pur continuando a svolgere lo stesso lavoro negli stessi luoghi, si \u00e8 determinato un peggioramento delle loro condizioni economiche\u201d. La Filcams Cgil ha quindi aperto un confronto con l\u2019azienda e successivamente coinvolto anche il Comune di Magione. \u201cNonostante gli incontri, le verifiche effettuate e gli impegni assunti per individuare una soluzione \u2013 fa sapere il sindacato \u2013, a oggi il problema non \u00e8 stato risolto. \u00c8 una situazione ancora meno accettabile se si considera l\u2019attenzione che negli ultimi anni il legislatore e la contrattazione collettiva hanno dedicato proprio alla tutela del lavoro negli appalti. Il nuovo Codice dei contratti pubblici ha rafforzato il ruolo delle clausole sociali e la contrattazione collettiva sottoscritta dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative prevede strumenti specifici per tutelare lavoratrici e lavoratori nei cambi di gestione. L&#8217;obiettivo \u00e8 chiaro: evitare che la competizione tra imprese e l&#8217;avvicendamento negli appalti vengano scaricati sulle condizioni di chi lavora. Eppure situazioni come quella di Magione continuano a verificarsi. E questo non \u00e8 pi\u00f9 accettabile\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNon possiamo avere clausole sociali sempre pi\u00f9 avanzate sulla carta e, contemporaneamente \u2013 sottolinea la Filcams \u2013, lavoratrici che dopo quasi trent&#8217;anni nello stesso servizio devono ancora preoccuparsi, a ogni cambio di impresa, di cosa accadr\u00e0 al proprio salario e alle condizioni maturate nel tempo. Le lavoratrici non decidono le gare, non scelgono le convenzioni e non stabiliscono quale impresa debba subentrare. Non possono essere loro a pagare il prezzo di queste scelte\u201d. Per la Filcams Cgil, \u201cil lavoro in appalto non pu\u00f2 essere un lavoro di serie B. La continuit\u00e0 occupazionale non pu\u00f2 limitarsi alla semplice conservazione del posto di lavoro: deve tradursi nella tutela concreta delle condizioni economiche e normative. Dietro ogni appalto ci sono persone, famiglie, professionalit\u00e0 e decenni di lavoro. Cambiare il nome dell\u2019impresa sulla busta paga non pu\u00f2 significare ripartire ogni volta da zero\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per queste ragioni la Filcams Cgil di Perugia ha proclamato lo stato di agitazione e continuer\u00e0 \u201ca mettere in campo tutte le iniziative necessarie affinch\u00e9 alle lavoratrici venga riconosciuto ci\u00f2 che chiedono da mesi: rispetto per il loro lavoro e piena tutela delle condizioni economiche\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cCon il passaggio di societ\u00e0 peggiorate le condizioni di lavoro\u201d &#8211; Filcams Cgil Perugia: \u201cLavorano in questo servizio dalla fine degli anni Novanta. 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