(AVInews) \u2013 Perugia, 20 ott. \u2013 Buone novit\u00e0 per la comunit\u00e0 lavorativa dell\u2019Universit\u00e0 degli studi di Perugia. Grazie a un serrato e proficuo confronto tra i vertici dell\u2019Ateneo e tutte le rappresentanze sindacali (Rsu), sono stati sottoscritti nuovi accordi storici che, come sottolinea in la Rsu della Flc Cgil, \u201cmigliorano in modo significativo la qualit\u00e0 della vita professionale e personale di tutto il personale tecnico, amministrativo e bibliotecario. Dopo anni di stallo \u2013 ricorda inoltre l\u2019organizzazione sindacale \u2013, le nuove intese testimoniano la concreta disponibilit\u00e0 dell\u2019Ateneo e del rettore Massimiliano Marianelli a investire sul benessere dei propri dipendenti e sulla valorizzazione delle loro competenze, accogliendo gran parte delle proposte avanzate nel corso della trattativa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ecco le principali misure approvate. Per quanto riguarda buoni pasto e flessibilit\u00e0 oraria: questa misura, frutto di un accordo siglato a giugno e operativa dal 1\u00b0 ottobre, ha introdotto la possibilit\u00e0 di raddoppiare la maturazione dei buoni pasto settimanali, garantendo la flessibilit\u00e0 negli orari di lavoro e facilitando il recupero dei buoni nei periodi di assenza per ferie o malattia. Sul sostegno alle famiglie contro il carovita: viene confermato per il 2026 un contributo netto di circa 270 euro a titolo di rimborso per le utenze domestiche di luce, gas e acqua. Sul fronte degli aumenti economici e della valorizzazione del merito: grazie all’incremento delle risorse destinate al fondo per il lavoro accessorio, aumentano del 40% le indennit\u00e0 di responsabilit\u00e0, raddoppiano le risorse destinate ai premi di performance e cresce del 43% il budget per le progressioni economiche interne alle Aree, ampliando la platea dei lavoratori interessati. Infine, in relazione alla trasparenza nelle progressioni di carriera: viene revisionato il regolamento per le progressioni tra le Aree professionali, dando maggiore peso all\u2019esperienza maturata sul campo e riducendo la discrezionalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
\u201cParticolare attenzione \u2013 sottolinea la Rsu della Flc Cgil \u2013 \u00e8 stata rivolta anche alla salute lavorativa e al diritto al riposo, fissando un tetto massimo alla gestione degli esuberi orari accumulati, per evitare eccessivi carichi di lavoro e pianificare le opportune assunzioni future. Resta inoltre aperto il dialogo tra Ateneo e organizzazioni sindacali per estendere i benefici e i contratti integrativi alle categorie finora escluse, come i collaboratori ed esperti linguistici. I risultati raggiunti rappresentano un traguardo fondamentale per le nostre battaglie e dimostrano una rinnovata sinergia con l\u2019amministrazione dell\u2019Ateneo, orientata alla costruzione di un ambiente di lavoro equo, moderno e attento ai bisogni delle persone\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dopo anni di stallo, siglata intesa tra Ateneo e Rsu: raddoppio buoni pasto, rimborsi per bollette di casa, Contratto collettivo integrativo 2026 con incremento indennit\u00e0 e nuove opportunit\u00e0 di carriera per i dipendenti (AVInews) \u2013 Perugia, 20 ott. \u2013 Buone novit\u00e0 per la comunit\u00e0 lavorativa dell\u2019Universit\u00e0 degli studi di Perugia. Grazie a un serrato e<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[438],"tags":[],"class_list":["post-12819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-universita"],"yoast_head":"\n