(AVInews) \u2013 Gubbio, 21 ott. \u2013 \u201cSiamo fortemente preoccupate. \u00c8 inaccettabile che si possa pensare di intervenire sulla composizione e sulle funzioni della Commissione senza avviare prima un confronto con le donne che ne fanno parte, senza riconoscere il valore del lavoro svolto, senza condividerne gli obiettivi, volendo imporre il proprio punto di vista\u201d. \u00c8 quanto afferma la Cgil tramite la segretaria generale dell\u2019Umbria, Maria Rita Paggio, la segretaria regionale Stefania Cardinali, e la segretaria provinciale di Perugia, Barbara Mischianti, in merito al dibattito che si \u00e8 svolto in Consiglio comunale a Gubbio in merito alla composizione, alle funzioni e al regolamento della Commissione Pari opportunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCome organizzazione sindacale \u2013 spiegano dalla Cgil \u2013, sappiamo che l\u2019uguaglianza formale non basta. Servono politiche concrete, servizi adeguati, strumenti di tutela e una cultura istituzionale capace di riconoscere e contrastare le disuguaglianze, ma colpisce che la funzione consultiva della Commissione nei confronti del Consiglio comunale non sembri aver trovato, nel tempo, un adeguato riconoscimento attraverso un confronto istituzionale continuativo, richieste di pareri e occasioni strutturate di collaborazione sulle politiche di genere. Servono interlocutori disposti ad ascoltare, non a ridimensionare le istanze delle donne o a decidere al loro posto. Il paternalismo non \u00e8 partecipazione. La sostituzione della voce delle donne non \u00e8 tutela dei loro diritti\u201d. \u201cPreoccupano inoltre \u2013 proseguono Paggio, Cardinali e Mischianti \u2013 le modalit\u00e0 del confronto consiliare e gli episodi riferiti in relazione al diritto di parola e all’esercizio del voto della consigliera Simona Minelli. Il rispetto delle prerogative delle rappresentanti elette e delle regole democratiche \u00e8 un elemento essenziale della vita istituzionale e non pu\u00f2 essere considerato un aspetto marginale. Le istituzioni devono essere il primo luogo in cui si affermano il rispetto reciproco, la libert\u00e0 di espressione e la piena partecipazione. Quando le donne vengono sminuite, derise o escluse dal confronto, non \u00e8 in discussione soltanto il rispetto nei loro confronti: \u00e8 la qualit\u00e0 stessa della democrazia a essere chiamata in causa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa parit\u00e0 \u2013 commentano ancora dal sindacato \u2013 si costruisce riconoscendo alle donne autonomia, competenze e piena capacit\u00e0 di partecipare alle decisioni che le riguardano. Gli uomini e le istituzioni hanno una responsabilit\u00e0 precisa: contribuire a rimuovere gli ostacoli, contrastare le discriminazioni e sostenere concretamente il cambiamento, senza occupare gli spazi di parola delle donne n\u00e9 sostituirsi a loro. A Gubbio, come in ogni altro territorio, non servono passi indietro n\u00e9 interventi che indeboliscano gli strumenti di partecipazione. Serve rafforzare gli organismi di parit\u00e0, renderli interlocutori effettivi delle istituzioni e garantire che il loro lavoro sia riconosciuto e valorizzato. La parit\u00e0 non \u00e8 una concessione, ma un diritto. E il rispetto delle donne non pu\u00f2 fermarsi sulla soglia delle istituzioni\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa Cgil \u2013 concludono Paggio, Cardinali e Mischianti \u2013 continuer\u00e0 a sostenere ogni percorso volto a promuovere l\u2019uguaglianza, contrastare le discriminazioni e garantire alle donne piena cittadinanza, autonomia e partecipazione. Perch\u00e9 una comunit\u00e0 \u00e8 davvero democratica solo quando tutte e tutti possono prendere parola, essere ascoltati e contribuire alle decisioni collettive\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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