{"id":1982,"date":"2025-05-14T12:01:54","date_gmt":"2025-05-14T12:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/?p=1982"},"modified":"2025-05-14T12:01:54","modified_gmt":"2025-05-14T12:01:54","slug":"vertenza-gls-terni-sottoscritto-laccordo-di-solidarieta-tra-filt-cgil-e-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/index.php\/2025\/05\/14\/vertenza-gls-terni-sottoscritto-laccordo-di-solidarieta-tra-filt-cgil-e-azienda\/","title":{"rendered":"Vertenza Gls Terni, sottoscritto l\u2019accordo di solidariet\u00e0 tra Filt Cgil e azienda"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Il sindacato: \u201cL\u2019intesa solidifica garanzie occupazionali nel Ternano e in Umbria\u201d<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(AVInews) \u2013 Terni, 14 mag. \u2013 \u201cUn buon accordo quello sottoscritto per le lavoratrici e i lavoratori di Gls di Terni e di tutta l\u2019Umbria\u201d. \u00c8 la valutazione espressa dalla Filt Cgil Umbria dopo l\u2019accordo sottoscritto luned\u00ec 12 maggio a Terni con l\u2019azienda &nbsp;Phoenix Net, licenziataria del franchising Gls di Terni,&nbsp;alla presenza delle istituzioni nelle vesti del sindaco di Terni e del presidente della Provincia, dell\u2019assessore comunale allo sviluppo economico,&nbsp;e, in prima istanza, dell\u2019Ufficio crisi aziendali della Regione Umbria che, fa sapere la stessa Filt Cgil, era d\u2019accordo nel proseguire il percorso cos\u00ec come impostato e ultimato. \u201cUn accordo chiuso sulla scorta dell\u2019emergenza produttiva \u2013 spiega la Filt Cgil \u2013. Mentre l\u2019egocentrismo di Usb focalizzava l\u2019attenzione sul personalismo, Filt Cgil ha prodotto un accordo che solidifica le garanzie occupazionali nel territorio ternano e nel&nbsp; resto della regione. Si rischiavano licenziamenti e noi abbiamo sottoscritto l\u2019accordo che applica il principio di solidariet\u00e0. Le maestranze vivranno momenti di maggior serenit\u00e0 grazie al riconoscimento di Sanilog (Fondo di sanit\u00e0 integrativa per i dipendenti del settore logistica, trasporto merci e spedizione), Ebilog (Ente bilaterale nazionale per il settore logistica, trasporto merci e spedizione) e&nbsp; Tfr (Trattamento fine rapporto). Ci sono, inoltre, garanzie occupazionali, aumento delle trasferte, premi nel caso l\u2019azienda migliori le sue performance e, soprattutto, abbiamo dato cardini temporali cadenzati per rivisitare l\u2019accordo cessando la solidariet\u00e0\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cTutto questo \u2013 chiarisce la Filt Cgil Umbria \u2013 non si sarebbe potuto fare se fossimo stati assenti dal tavolo come lo \u00e8 stato l\u2019Usb, un sindacato che tende a distruggere anzich\u00e9 costruire, un sindacato che guarda solo il suo piccolo orticello senza pensare che l\u2019Umbria ha centinaia di lavoratori e lavoratrici che operano in questo settore. Denigrare \u00e8 il punto di forza di Usb e costruire \u00e8 il punto di forza di Filt Cgil e ne siamo orgogliosi\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLeggendo l\u2019accordo sottoscritto \u2013 conclude Filt Cgil \u2013 chiunque pu\u00f2 comprendere quale tipi di difficolt\u00e0 abbiamo superato e chi ha fatto in modo che queste si superassero. Di certo non si pu\u00f2 ringraziare Usb per la sordit\u00e0, la miopia e la leggerezza dimostrati in questi tavoli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8220;VERBALE DI ACCORDO&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In data 12\/5\/2025, presso il Comune di Terni si sono incontrati<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; la Societ\u00e0 Phoenix net rappresentata da Maurizio Mandatori e Alessio Saltalippi<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; le OOS.SS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; FILT Cgil Umbria rappresentata da Ciro Zeno e Ivano Bruschi<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; FILT Cgil Rieti Roma eva rappresentata da Roberto Terziani e Giampaolo Iannucci<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">USB rappresentata da Massimo Pedretti<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Presenti gli RSA delle rispettive sigle sindacali<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PREMESSO CHE:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Societ\u00e0, in data 1 aprile 2025 ha comunicato alle organizzazioni sindacali territoriali di categoria la necessit\u00e0 di avviare un tavolo di confronto per l\u2019apertura delle procedure di informazione e comunicazione necessarie per l\u2019avvio dello stato di&nbsp;crisi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le OO.SS. suindicate, facendo seguito agli incontri tenutisi finora dichiarano che non risultano esserci i presupposti per l\u2019apertura di una cassa integrazione, n\u00e9 per l\u2019apertura di uno stato di crisi, pur essendo a conoscenza del temporaneo calo di volumi dell\u2019intera filiera GLS, tuttavia si mostrano disponibili al dialogo e alla visibilit\u00e0 dei dati per una verifica congiunta<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Societ\u00e0 rileva di fatto circostanze del tutto imprevedibili, che inducono l\u2019azienda committente a ridurre i volumi previsti contrattualmente e l\u2019eccezionalit\u00e0 dell\u2019evento \u00e8 tale da superare ogni connessione al rischio di impresa attribuibile alla Societ\u00e0 stessa;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le OO.SS, preso atto dei dati forniti dall\u2019azienda e analizzati i dati nazionali di mercato riscontrano un calo produttivo, in via di riequilibrio,&nbsp; ma attualmente inferiore alle medie stabilite negli anni precedenti, e che di conseguenza hanno una ricaduta analoga sul territorio umbro ed in particolare sulla provincia di Terni e Rieti (Lazio)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Societ\u00e0, al fine di contenere i costi e scongiurare eventuali esuberi, ha richiesto negli incontri precedenti il congelamento delle indennit\u00e0 previste dagli accordi integrativi vigenti per un periodo di due mesi, cui hanno aderito volontariamente i lavoratori di alcuni siti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Che la condizione di crisi non \u00e8 stata risolta con gli interventi attuati finora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le OOSS inoltre lamentano il reiterato mancato versamento delle quote Ebilog, la mancata applicazione dell\u2019assicurazione sanitaria integrativa obbligatoria e il mancato versamento presso i Fondi Pensione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">DOPO APPROFONDITA DISCUSSIONE LE PARTI CONVENGONO<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le premesse costituiscono parte integrante del presente verbale di accordo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La presente intesa deve intendersi di carattere eccezionale e non ripetibile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L\u2019azienda conferma di non attivare procedure di licenziamento e\/o di chiusura di impianti a fronte della presente intesa. L\u2019azienda si impegna inoltre a sviluppare processi organizzativi e commerciali in grado di rafforzare l\u2019impresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L\u2019azienda congeler\u00e0 mensilmente un importo pari ad euro 125,00 netti a partire dal mese di Aprile 2025 per i lavoratori del sito di Terni e dal mese di settembre 2025 per i lavoratori degli altri siti dell\u2019Umbria e di Rieti, che hanno gi\u00e0 aderito parzialmente alla \u201csolidariet\u00e0\u201d, con medesima cifra e stesso criterio di calcolo. Fermo restando la verifica da effettuarsi nel mese di settembre 2025 per valutare la possibile revoca anticipata di questo strumento di solidariet\u00e0, lo stesso terminer\u00e0 non oltre il mese di marzo 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le quote congelate saranno successivamente rimborsate in quota unica o, in caso di crisi persistente, in ratei nei 12 mesi successivi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; In riferimento agli accordi sottoscritti, si chiarisce che l\u2019indennit\u00e0 di trasferta minima giornaliera per il 2025 sar\u00e0 aggiornata da 12,50 a 13 euro e per effetto del recente rinnovo del CCNL di Categoria in virt\u00f9&nbsp; della revisione dei target previsto al punto E) dall\u2019accordo del 19.03.2024, sar\u00e0 innalzato a 17,50 euro giornalieri qualora sia raggiunta la media cantiere prevista dagli accordi in essere per ogni sito. Per quanto riguarda il sito di Rieti si stabilisce una media cantiere, non rilevata precedentemente per mancanza di uno storico, pari a 95.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L\u2019azienda provveder\u00e0 a regolarizzare le posizioni relative all\u2019assicurazione Sanilog ed ai versamenti Ebilog entro e non oltre il 30.06.2025 nonch\u00e9 a perfezionare il versamento del TFR presso i fondi pensione scelti dai lavoratori secondo eventuali piani condivisi con i singoli dipendenti entro il 31 dicembre 2025 salvo richieste individuali eccezionali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le spettanze ferie e ROL per i lavoratori oggetto di cambio azienda saranno liquidate a far data dal mese di luglio a blocchi di 30 lavoratori da individuarsi in base all\u2019anzianit\u00e0 aziendale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Rete di impresa Phoenix comunica il cambio aziende operanti presso i siti di Terni e Rieti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">10.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Rete di impresa comunica inoltre che&nbsp; previa comunicazione alle RSA come previsto dal CCNL, qualora se ne ravvisi la necessit\u00e0, possibili cambi di natura organizzativa del lavoro, con eventuali diversificazioni degli orari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il sindacato: \u201cL\u2019intesa solidifica garanzie occupazionali nel Ternano e in Umbria\u201d (AVInews) \u2013 Terni, 14 mag. \u2013 \u201cUn buon accordo quello sottoscritto per le lavoratrici e i lavoratori di Gls di Terni e di tutta l\u2019Umbria\u201d. \u00c8 la valutazione espressa dalla Filt Cgil Umbria dopo l\u2019accordo sottoscritto luned\u00ec 12 maggio a Terni con l\u2019azienda &nbsp;Phoenix<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1982","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - 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