![\"\"](\"https:\/\/www.umbrialeft.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Report-Cgil-occupazione-salari-Umbria-1024x576.jpeg\")
<\/figure>\n\n\n\nLa ricerca dell\u2019Ufficio economia della Cgil, che analizza l\u2019anno 2023, indica che i lavoratori dipendenti in Umbria in quell\u2019anno sono stati 231.325 e il loro salario lordo annuale medio era di 20.993 euro. Di questi circa 231mila lavoratori complessivi, meno della met\u00e0, solo il 39% (90.244), aveva un contratto a tempo determinato, full time e per l\u2019intero anno, con un salario medio di 31.851 euro. Ma poi abbiamo: quasi 20mila lavoratori (8,6%) con contratti a termine, part time e discontinui e un salario medio di circa 6.500 euro; altri 19.500 (8,5%) con contratti a tempo indeterminato, part time e discontinuo con salari sui 10.500 euro; altre 31mila persone (13,5%) con contratti a termine, full time e discontinui che guadagnano 10mila euro lordi l\u2019anno. In mezzo a questi due estremi, si collocano i restanti 70mila lavoratori umbri, con varie tipologie di contratti e salari che andavano dai 16mila ai 28mila euro annui lordi. Se si guarda alle fasce d\u2019et\u00e0, risulta che: i lavoratori sotto i 35 anni di et\u00e0 erano il 30,4% del totale (circa 70.500), con un salario medio di 15mila euro; la stragrande maggioranza dei lavoratori aveva tra i 35 e i 64 anni (156mila, il 67,5%) e un salario medio di 23.800 euro; quasi 5mila lavoratori (2,1%) avevano pi\u00f9 di 64 anni e un salario intorno ai 16.400 euro. \u201cL\u2019Umbria \u2013 ha rilevato Corpetti alla luce di questi dati \u2013 sconta anche un grave fenomeno di calo demografico con i giovani che, non trovando qui terreno fertile per le loro professionalit\u00e0, cercano lavoro fuori regione. Le condizioni di lavoro in Umbria, infatti, sono particolarmente deficitarie, con diffuso part time e retribuzioni molto basse. La principale richiesta di lavoratori \u00e8 in settori come il commercio e il turismo che, generalmente, essendo a basso valore aggiunto, offrono condizioni di lavoro part time e di bassa qualit\u00e0 e salari altrettanto bassi\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Lo studio della Fondazione Di Vittorio si concentra, invece, sul periodo 2014-2024, cio\u00e8 sui primi dieci anni dall\u2019introduzione del Jobs Act, suddividendolo nelle fasce 2014-2019 e 2019-2024. Nel 2019, a cinque anni dall\u2019introduzione del contratto a tutele crescenti, gli occupati in Umbria erano 363mila (222mila dipendenti a tempo indeterminato, 50mila a tempo indeterminato e 91mila lavoratori indipendenti), cresciuti del +4,1% sul 2014 (+14mila persone). In particolare, si registra una flessione degli indipendenti (-2,8%), un incremento modesto dei dipendenti a tempo indeterminato (+1,5%, pari a +3mila) e un aumento molto marcato dei dipendenti a tempo determinato (+37,2%, pari a +13mila). Dal punto di vista qualitativo, si consolida la tendenza alla polarizzazione con incrementi pi\u00f9 rilevanti nelle professioni pi\u00f9 qualificate, quelle intellettuali e scientifiche (+9,8%) e quelle tecniche (+11,4%) da una parte, e le professioni non qualificate (+11,9%) dall\u2019altra. Il periodo 2019-2024 \u00e8 influenzato ovviamente dalla pandemia da Covid-19. Ma al 2024 si contano in Umbria 373mila occupati complessivi, con un aumento rispetto al 2019 del 4,2%, pari a +15mila. Le variazioni degli occupati nei diversi macro-settori, nell\u2019arco dei cinque anni presi in considerazione, dimostrano: l\u2019impennata degli occupati nelle costruzioni nel 2021; la tenuta dell\u2019occupazione nell\u2019industria che, nonostante la flessione registrata nell\u2019ultimo anno, fa segnare +11,8% nel 2024 rispetto al 2019; l\u2019aumento significativo nel 2024 (+13,5% sul 2023) degli occupati nel commercio, alberghi e ristoranti; la caduta del numero di occupati in agricoltura (-37,5% rispetto al 2019), su numeri assoluti tuttavia modesti, da 16mila del 2019 a 10mila del 2024.<\/p>\n\n\n\n
\u201cI salari italiani \u2013 ha fatto il punto Sinopoli \u2013 sono tra i pi\u00f9 bassi in Europa, stagnanti da circa il 1991. Le riforme del lavoro hanno peggiorato la condizione di vita di milioni di persone. I presupposti economici su cui si sono basate le scelte politiche sul mercato del lavoro degli ultimi anni erano del tutto infondati. Anche la relativa crescita dell\u2019occupazione degli ultimi mesi non ha nulla a che vedere n\u00e9 con le politiche del governo n\u00e9 con il Jobs Act, ma \u00e8 anzi una coda del bonus 110% e la conseguenza dell\u2019aumento della spesa pubblica dovuta al Pnrr. Sono quindi le politiche pubbliche e gli investimenti pubblici e privati che trainano l\u2019occupazione, non certamente la riduzione delle tutele. Anzi bisogna innalzare le tutele e i salari perch\u00e9 sono vincoli che costringono le imprese a investire in scienze e tecnologie, e quindi a fondare la crescita su presupposti che poi portano benessere a tutti\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cI dati e le informazioni che abbiamo presentato oggi \u2013 ha concluso Paggio \u2013, dimostrano ancora di pi\u00f9 e ancora una volta l\u2019attualit\u00e0 dei cinque questi referendari su lavoro e cittadinanza, su cui saremo chiamati a votare l\u20198 e il 9 giugno, e la stringente necessit\u00e0 di intervenire per modificare quelle norme sbagliate che hanno contribuito a portarci alla grave situazione attuale\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Nicola Torrini<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Presentati i report dell\u2019Ufficio economia nazionale e della Fondazione Di Vittorio – Su 231mila lavoratori dipendenti, oltre il 30% guadagna non pi\u00f9 di 10mila euro lordi l\u2019anno (AVInews) \u2013 Perugia, 27 mag. \u2013 \u201cI dati ci confermano una situazione tutt\u2019altro che rosea e che noi denunciamo gi\u00e0 da tempo: salari molto bassi e un lavoro che<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[310,381,380,348],"class_list":["post-2231","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro","tag-cgil","tag-occupazione","tag-salari","tag-umbria"],"yoast_head":"\n