{"id":5211,"date":"2025-11-05T19:19:43","date_gmt":"2025-11-05T18:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/?p=5211"},"modified":"2025-11-05T19:19:44","modified_gmt":"2025-11-05T18:19:44","slug":"funzione-pubblica-e-scuola-la-cgil-non-firma-i-contratti-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/index.php\/2025\/11\/05\/funzione-pubblica-e-scuola-la-cgil-non-firma-i-contratti-2\/","title":{"rendered":"Funzione pubblica e scuola, la CGIL non firma i contratti"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>Aumento sfiora il 6% ma inflazione nel triennio \u00e8 al 16%, si perdono 10 punti<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNon abbiamo firmato il contratto 2022-24 delle funzioni locali perch\u00e9 la proposta \u00e8 inaccettabile. Meno del 6% di aumento non basta perch\u00e9 l\u2019inflazione in quel triennio era al 16%. Vuol dire che, quando sar\u00e0 reale l\u2019aumento, le lavoratrici e i lavoratori troveranno il 10% in meno in busta paga. Perderanno 10 punti\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo dichiara la segretaria nazionale Fp Cgil Tatiana Cazzaniga, in relazione al contratto funzioni locali 2022-24.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAbbiamo ottenuto qualcosa, certo: cento milioni di euro. Ma li hanno inseriti dal 2028! E intanto come si far\u00e0? Lavoratrici e lavoratori \u2013 osserva \u2013 non possono aspettare il 2028 per pagare le bollette della luce e del gas, il mutuo, l\u2019affitto. Quelle risorse servono adesso in un comparto, quello degli enti locali, che da tempo attende la valorizzazione dovuta, che da tempo sta aspettando di trovare la soluzione del problema di un giusto salario. Noi siamo coerenti e questo contratto non lo possiamo firmare: chiediamo alla nostra controparte, al ministro, di mettere pi\u00f9 risorse economiche nel Fondo, di anticiparlo e di renderlo possibile per tutti. Cento milioni di euro non sono ancora sufficienti, e sono solo per i Comuni. Noi li vogliamo per le lavoratrici e i lavoratori immediatamente, non tra due anni\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSe c\u2019\u00e8 una ragione per cui i giovani non partecipano ai concorsi o lasciano le amministrazioni dopo 1\\2 anni dall\u2019assunzione \u00e8 perch\u00e9 \u00e8 basso lo stipendio rispetto alle responsabilit\u00e0 che una lavoratrice o un lavoratore dei Comuni, delle Province, delle Regioni, delle Camere di commercio, Asp, sostiene tutti i giorni nella propria attivit\u00e0. E\u2019 assolutamente necessario, inoltre, trovare una soluzione ai percorsi di valorizzazione e di carriera che oggi in questi enti non si possono realizzare perch\u00e9 mancano le risorse economiche\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNon sussistono le condizioni per la sottoscrizione dell\u2019ipotesi di Ccnl&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.collettiva.it\/tag\/scuola\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">istruzione e ricerca<\/a>&nbsp;2022-24\u201d. Cos\u00ec&nbsp;<strong>la Flc Cgil&nbsp;<\/strong>in una nota rilasciata a margine dell\u2019incontro di oggi (5 novembre) all\u2019Aran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><ins><\/ins>Per il sindacato della conoscenza della Cgil, \u201cgli incrementi stipendiali previsti e, per oltre il 60% gi\u00e0 erogati in busta paga sotto forma di indennit\u00e0 di vacanza contrattuale, coprono<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tradotto in cifre si tratta di una vera e propria elemosina:&nbsp;<strong>136 euro lordi, il 60% dei quali, appunto&nbsp;gi\u00e0 erogati<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"beacon_4bb6b517ba\">\u201cAvvieremo immediatamente i passaggi statutari per le necessarie valutazioni e le iniziative da assumere e&nbsp;<strong>consulteremo le nostre Rsu e tutte le lavoratrici e i lavoratori<\/strong>&nbsp;sui contenuti del contratto\u201d, continua il comunicato.&nbsp;Nel frattempo la Flc proseguir\u00e0 nella \u201crichiesta di stanziamento di risorse aggiuntive nella&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.collettiva.it\/tag\/legge-di-bilancio\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">legge di bilancio<\/a>&nbsp;2026 ancora in discussione, mettendo in campo tutte le iniziative di mobilitazione necessarie\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per il sindacato \u201c<strong>\u00e8 necessario fermare la deriva di una politica che sottrae risorse alla scuola, all\u2019universit\u00e0, alla ricerca e all\u2019alta formazione artistica e musicale<\/strong>&nbsp;e impoverisce chi vi lavora\u201d.&nbsp;\u201c<strong>Lotteremo in maniera ferma e costante<\/strong>&nbsp;per la salvaguardia dei salari e della dignit\u00e0 del lavoro prestato nell\u2019ambito dei settori della conoscenza\u201d, termina il comunicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumento sfiora il 6% ma inflazione nel triennio \u00e8 al 16%, si perdono 10 punti \u201cNon abbiamo firmato il contratto 2022-24 delle funzioni locali perch\u00e9 la proposta \u00e8 inaccettabile. 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