{"id":8592,"date":"2026-03-18T14:21:17","date_gmt":"2026-03-18T13:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/?p=8592"},"modified":"2026-03-18T14:21:17","modified_gmt":"2026-03-18T13:21:17","slug":"scienza-e-classe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/index.php\/2026\/03\/18\/scienza-e-classe\/","title":{"rendered":"Scienza e classe"},"content":{"rendered":"\n

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La nostra Rivista di inchiesta sociale e sul lavoro contemporaneo in uscita, con primi numeri on line, a fine aprile.<\/p>\n\n\n\n

I licenziamenti di Marghera parlano della necessita’ ormai inderogabile di una nuova ricerca e di nuovi obiettivi e modalita’ dei conflitti.<\/p>\n\n\n\n

Quello di Marghera e’ un caso da manuale che spiega meglio di ogni analisi come rischiano di andare le cose.<\/p>\n\n\n\n

Il gruppo americano chiude l’unica sua sede italiana.<\/p>\n\n\n\n

Fin qui siamo alle scorrerie cui siamo gia’ abituati (abituati e troppo silenti) di gruppi multinazionali che, senza alcun freno, lasciano territori e spostano attivita’ in altri luoghi, inseguendo spesso la forza lavoro al suo costo piu’ basso.<\/p>\n\n\n\n

La novita’ sta pero’ nel fatto che la motivazione chiama in causa l’intelligenza artificiale.<\/p>\n\n\n\n

Le pratiche di licenziamento collettivo, comunicate ai 37 dipendenti per cessazione di attivita’, fanno esplicito riferimento alla necessita’ di un nuovo modello organizzativo integrato con le possibilita’ consentite dalla intelligenza artificiale.<\/p>\n\n\n\n

Va da s\u00e9 che su questa frontiera la tradizionale battaglia sulle tutele classiche appaia ormai un’ arma spuntata.<\/p>\n\n\n\n

Lo comprende la Fiom di Venezia quando dice che questi processi non si possono fermare e si deve provare a governarli.<\/p>\n\n\n\n

Cos\u00ec come ha ragione – sempre la Fiom – quando dice che il lavoratore deve ora essere sempre dotato di capacita’ elevate.<\/p>\n\n\n\n

Ha torto invece quando conclude che cio’ e’ necessario affinch\u00e9 i lavoratori siano sempre richiesti sul mercato.<\/p>\n\n\n\n

E no!<\/p>\n\n\n\n

E’ qui il punto cruciale.<\/p>\n\n\n\n

E’ il mercato – dunque il profitto – come unica finalita’ delle grandi innovazioni della tecnica cui siamo giunti che va messo a questo punto in questione.<\/p>\n\n\n\n

Diversamente non ce la fai, ne’ a contenere il risparmio di lavoro vivo che tale tecnica consente, ne’ a garantire la sopravvivenza di una soglia di tutele e di diritti.<\/p>\n\n\n\n

Se procedi cos\u00ec sarai travolto. Come gia’ e’ in parte oggi.<\/p>\n\n\n\n

E’ l’ora di alzare il tiro.<\/p>\n\n\n\n

La posta in gioco e’ l’indirizzo delle nuove tecnologie, non solo il loro governo.<\/p>\n\n\n\n

Il conflitto per indirizzarle alla liberazione del lavoro e dal lavoro come pena.<\/p>\n\n\n\n

E per restituire alla attivita’ delle persone la possibilita’ di realizzare il proprio progetto creativo.<\/p>\n\n\n\n

Una vera e moderna lotta di classe.<\/p>\n\n\n\n

Che abbia la forza di negoziare il plusvalore e su scala globale.<\/p>\n\n\n\n

Che viva incarnata dai soggetti del lavoro contemporaneo, quelli con mansioni piu’ umili e quelli con compiti di maggiore eccellenza.<\/p>\n\n\n\n

Che sposti al fianco di questa nuova composizione di classe l’intelligenza scientifica e i suoi protagonisti.<\/p>\n\n\n\n

Che liberi prodotto e lavoro vivo dalla loro condizione di merce.<\/p>\n\n\n\n

Da qui, solo come esempio, alcuni obiettivi nuovi:<\/p>\n\n\n\n