(AVInews) \u2013 Perugia, 15 apr. \u2013 I lavoratori della sanit\u00e0 privata dell\u2019Umbria scenderanno in piazza a Roma venerd\u00ec 17 aprile, per lo sciopero nazionale indetto per denunciare un blocco contrattuale \u201cindegno\u201d e che dura da 14 anni. Le Federazioni Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl dell\u2019Umbria hanno aderito con convinzione alla mobilitazione unitaria che \u201cfotografa una crisi profonda e inaccettabile che investe oltre 3.500 lavoratrici e lavoratori sul territorio regionale, distribuiti tra contratti Aiop, Aris, Rsa, strutture socio-assistenziali, ambulatori e diagnostica, molti dei quali con scadenze ampiamente superate\u201d. \u201cSi tratta \u2013 spiegano i segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl dell\u2019Umbria Desir\u00e8 Marchetti, Marcello Romeggini e Jacky Mariucci \u2013 di professionisti a tutto tondo, infermieri, operatori socio-sanitari, tecnici, amministrativi e tutto il personale che opera nelle strutture private convenzionate, distribuiti tra ospedali privati, case di cura, strutture riabilitative, residenze per anziani e disabili, poliambulatori e centri diagnostici che erogano quotidianamente un servizio sanitario pubblico, garantendo cure e assistenza ai cittadini umbri. Eppure, sono regolati da contratti collettivi la cui scadenza risale in molti casi a oltre 14 anni fa, con stipendi cristallizzati nel passato e condizioni di lavoro che non rispecchiano pi\u00f9 le responsabilit\u00e0 professionali richieste\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl evidenziano anche come \u201cil settore della sanit\u00e0 privata, in Umbria, sia frammentato in una pluralit\u00e0 di contratti collettivi, la maggior parte dei quali scaduti da pi\u00f9 di dieci anni. Ci\u00f2 ha portato a un divario salariale nei confronti dei colleghi del settore pubblico che svolgono le medesime mansioni. Una situazione dovuta a scelte datoriali che scaricano sui lavoratori il costo della competitivit\u00e0, praticando un vero dumping salariale\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Nella richieste c\u2019\u00e8: \u201crinnovo immediato \u2013 aggiungono i segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl dell\u2019Umbria \u2013 di tutti i contratti collettivi scaduti, con adeguamento salariale che tenga conto del recupero del potere d\u2019acquisto eroso dall\u2019inflazione degli ultimi anni; stipendi adeguati alle responsabilit\u00e0 professionali dei ruoli ricoperti, che valorizzino competenze, specializzazioni e il costante aggiornamento professionale richiesto; miglioramento delle condizioni di lavoro dal punto di vista organizzativo, con turni sostenibili, riposi adeguati e una gestione del personale che rispetti la salute e il benessere dei lavoratori; aggiornamento della cornice normativa contrattuale, con istituti e tutele allineati agli standard del settore pubblico equivalente; riduzione dei carichi di lavoro, spesso diventati insostenibili a causa della cronica carenza di organici e dell\u2019assenza di investimenti nel settore; garanzie occupazionali e di stabilit\u00e0, con contrasto al precariato strutturale che caratterizza molte realt\u00e0 della sanit\u00e0 privata regionale\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Da Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl anche \u201cun appello alle associazioni datoriali, alle strutture sanitarie private convenzionate, alla Regione Umbria e al Governo nazionale affinch\u00e9 si intervenga con decisione per porre fine a una situazione non pi\u00f9 tollerabile\u201d. \u201cLa sanit\u00e0 pubblica erogata attraverso i lavoratori del privato convenzionato \u2013 concludono i segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl dell\u2019Umbria Marchetti, Romeggini e Mariucci \u2013 non pu\u00f2 continuare a fondarsi sul risparmio sui costi del personale. Il sistema di convenzionamento con il Servizio sanitario regionale deve includere criteri chiari di equit\u00e0 salariale e di garanzia delle condizioni di lavoro, in modo che il risparmio nelle tariffe delle prestazioni non si traduca automaticamente in minori diritti per chi lavora. La Regione Umbria, in qualit\u00e0 di soggetto committente, ha la responsabilit\u00e0 istituzionale e morale di verificare che le strutture convenzionate rispettino standard contrattuali dignitosi come condizione per l\u2019accreditamento e il rinnovo delle convenzioni\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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