{"id":9549,"date":"2026-04-28T13:30:42","date_gmt":"2026-04-28T11:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/?p=9549"},"modified":"2026-04-28T13:30:43","modified_gmt":"2026-04-28T11:30:43","slug":"cgil-umbria-gli-infortuni-non-avvengono-per-fatalita-va-cambiato-il-sistema-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.umbrialeft.org\/index.php\/2026\/04\/28\/cgil-umbria-gli-infortuni-non-avvengono-per-fatalita-va-cambiato-il-sistema-dimpresa\/","title":{"rendered":"Cgil Umbria: \u201cGli infortuni non avvengono per fatalit\u00e0, va cambiato il sistema d\u2019impresa\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Nella Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, il messaggio del sindacato<\/em><\/strong> &#8211; <strong><em>Prossimi passi: raccolta firme per due leggi di iniziativa popolare su appalti e sanit\u00e0 pubblica<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(AVInews) \u2013 Perugia, 27 apr. \u2013 \u201cGli infortuni non avvengono per fatalit\u00e0, va cambiato il sistema d\u2019impresa che genera insicurezza, precariet\u00e0 e competizione al ribasso. Per questo nei prossimi mesi ci mobiliteremo per contrastare appalti selvaggi, sia pubblici che privati, e modelli produttivi caratterizzati ancora da scarsi investimenti e riduzione dei diritti come leva competitiva\u201d. \u00c8 il messaggio lanciato da Cgil Umbria in occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, marted\u00ec 28 aprile, destinato alle istituzioni e alle associazioni datoriali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa principale iniziativa della nostra Confederazione \u2013 dichiarano da Cgil Umbria \u2013 sar\u00e0 la raccolta firme per due proposte di legge di iniziativa popolare, una sugli appalti ed l\u2019altra sulla sanit\u00e0 pubblica, entrambe importanti per garantire prevenzione e salute nei luoghi di lavoro. Sugli appalti serve ricondurre le responsabilit\u00e0 in cima al processo, rafforzando ulteriormente la responsabilit\u00e0 solidale in capo al committente in caso di non rispetto dei trattamenti economici e normative e di mancati pagamenti delle retribuzioni. Questa necessit\u00e0 la sentiamo anche per le pubbliche amministrazioni, dove questi fenomeni avvengono tanto quanto nel privato. Va evitata la frammentazione a cascata che scarica in basso le contraddizioni del sistema e genera sfruttamento, basse retribuzioni e rischio infortuni. Cos\u00ec come serve regolamentare la corretta applicazione dei Ccnl, riconoscendo ai lavoratori in appalto le stesse tutele economiche e normative riconosciute ai lavoratori ed alle lavoratrici diretti e dirette. Nell\u2019ambito della salute, il tema dei luoghi di lavoro \u00e8 centrale, e dal nostro punto di vista serve potenziare il sistema pubblico come proponiamo nella seconda proposta di iniziativa di legge popolare, dedicata alla sanit\u00e0 pubblica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAbbiamo portato avanti queste proposte \u2013 spiegano dal sindacato \u2013 anche nel tavolo di coordinamento regionale sulla salute e sicurezza riunito luned\u00ec 27 aprile in Regione, dove \u00e8 stata presentata l\u2019ipotesi di piano di prevenzione 2026-2031 da parte del Dipartimento regionale dell\u2019assessorato alla Salute. Un\u2019ipotesi che sta per essere approvata dal Ministero e che determiner\u00e0 la prossima programmazione quinquennale sulla prevenzione che ogni regione dovr\u00e0 attuare\u201d. \u201cOccorre impegnarsi molto di pi\u00f9 \u2013 proseguono dal sindacato \u2013 non solo sul fronte della formazione e della divulgazione di buone prassi, ma anche sulla repressione, aumentando i controlli anche attraverso un aumento degli organici degli enti ispettivi. Sul fronte della competizione, chiediamo alle istituzioni di creare una premialit\u00e0 per favorire le imprese che scelgono la qualit\u00e0 del lavoro, rendendo convenienti modelli che salvaguardano la salute, la sicurezza, la giusta retribuzione, cos\u00ec come la partecipazione dei lavoratori alle scelte aziendali. Solo cos\u00ec potremmo dire che stiamo facendo tutto il possibile per sconfiggere la piaga degli infortuni e delle malattie professionali\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cApprezziamo le parole della presidente della Regione Umbria, Stefania Proietti \u2013 hanno concluso&nbsp; dal sindacato \u2013, la quale ha dichiarato che occorre fare tutto il possibile per sconfiggere la piaga degli infortuni in Umbria. Per questo abbiamo chiesto di riprendere il confronto su questo ambito, anche sul piano politico, sapendo, che il tema \u00e8 strettamente legato al modello produttivo. Se scegliamo un modello che vuole puntare sulla qualit\u00e0, per creare nuovo valore, scelta vitale per il futuro dell\u2019Umbria, non possiamo prescindere dalla qualit\u00e0 e dal rispetto del lavoro. Le persone devono tornare ad essere il valore fondamentale delle imprese da preservare e da tutelare\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, il messaggio del sindacato &#8211; Prossimi passi: raccolta firme per due leggi di iniziativa popolare su appalti e sanit\u00e0 pubblica (AVInews) \u2013 Perugia, 27 apr. \u2013 \u201cGli infortuni non avvengono per fatalit\u00e0, va cambiato il sistema d\u2019impresa che genera insicurezza, precariet\u00e0 e competizione al<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-9549","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-societa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cgil Umbria: \u201cGli infortuni non avvengono per fatalit\u00e0, va cambiato il sistema d\u2019impresa\u201d - 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